
的“一把手”对调,成都银行、成都农商银行董事长进行互换,而在北京、上海等地银行也出现了类似的高管同城流动现象。 高管同城流动现象主要发生在区域性银行。据上证报记者不完全统计,年内超20家区域性银行迎来高管变动。业内人士认为,同城流动与跨行流动人才选拔机制,有利于促进银行间经验交互、实现协同效应。市场化选聘有利于中小银行广纳贤才,优化管理层结构,开辟高质量发展新路径。 银行高管对调 同城流动频现
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